Главная/Карта сайта/Образование 4.0 и ФГОС 2027/Аттестация педагогов в 2026/2027 учебном году

Аттестация педагогов в 2026–2027: порядок, приказ № 196, документы

Аттестация педагогов в 2026/2027 учебном году

Каждые пять лет любой педагог — учитель, воспитатель, педагог дополнительного образования, психолог — проходит аттестацию. Кто-то подтверждает соответствие занимаемой должности, кто-то идёт на первую или высшую категорию ради зарплаты и статуса. От того, как к ней подготовиться, зависит и нервы, и надбавка, и карьера.

Разбираемся, как устроена аттестация педагогических работников в 2026–2027 годах: какие есть виды, какой приказ её регулирует, что положить в портфолио и как подать заявление, чтобы не сорвать сроки.

Зачем это нужно

Аттестация — это не формальность, а законная обязанность, прописанная в статье 49 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Она решает три задачи:

  •     
  • Подтверждает квалификацию. Работодатель и государство убеждаются, что педагог соответствует своей должности и может работать с детьми.
  •     
  • Запускает карьерный рост. Категория «первая» или «высшая» открывает дорогу к наставничеству, методической работе и новым должностям.
  •     
  • Влияет на зарплату. В большинстве регионов квалификационная категория даёт прямую надбавку к окладу. В некоторых школах разница между педагогом без категории и с высшей достигает 30–40% ставки.

Кроме того, с 2023 года появились две дополнительные категории — «педагог-методист» и «педагог-наставник». За них тоже положены выплаты, но только при условии, что педагог реально выполняет методическую или наставническую работу (письмо Минпросвещения России № 08-1510 и Общероссийского Профсоюза образования № 394).

Виды аттестации

Аттестация бывает двух видов, и их легко перепутать. Вот главное различие.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         
Параметр Обязательная Добровольная
Цель Подтверждение соответствия занимаемой должности Установление квалификационной категории
Периодичность Один раз в 5 лет По желанию педагога
Кто проводит Аттестационная комиссия организации Региональная аттестационная комиссия
Результат «Соответствует» или «не соответствует» Первая, высшая категория, «педагог-методист», «педагог-наставник»
Срок действия До следующей аттестации Бессрочно (с 01.09.2023)

Обязательная аттестация проводится комиссией самой школы или детского сада. В комиссии — не менее пяти человек, руководитель организации в неё не входит, а представитель первичной профсоюзной организации — входит. Педагога предупреждают о дате не позднее чем за 30 календарных дней.

От обязательной аттестации освобождены:

  •     
  • беременные женщины;
  •     
  • женщины в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (они аттестуются не ранее чем через два года после выхода из отпуска);
  •     
  • те, кто отсутствовал на работе более четырёх месяцев подряд из-за болезни;
  •     
  • педагоги, работающие в должности менее двух лет.

Добровольная аттестация — это путь на первую, высшую категорию, а также на новые категории «педагог-методист» и «педагог-наставник» (последние две — только по ходатайству работодателя). Её проводит региональная комиссия, решение принимается по результатам анализа профессиональной деятельности и, в ряде регионов, квалификационных испытаний.

Для некоторых педагогов действует упрощённый порядок: высшая категория устанавливается без оценочных процедур, если у педагога есть государственные награды, почётные звания или он стал победителем (призёром) Всероссийского конкурса «Учитель года России» и аналогичных перечневых конкурсов. Заявление достаточно — комиссия присваивает категорию по факту наград.

Приказ № 196 от 24.03.2023 — главный документ

Всю процедуру сейчас регулирует приказ Минпросвещения России от 24 марта 2023 года № 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Он действует с 1 сентября 2023 года до 31 августа 2029 года и заменил старый порядок 2014 года.

Что изменилось с его вступлением в силу:

  •     
  • Категории стали бессрочными. Срок действия первой и высшей категории больше не ограничен пятью годами — с 01.09.2023 категория действует, пока педагог работает по специальности. Это снимает вечный стресс «категория сгорает».
  •     
  • Заявление подаётся электронно. Через Госуслуги или региональную информационную систему (в большинстве регионов — через «личный кабинет аттестации педагога» на сайте регионального института развития образования).
  •     
  • Аттестация на категорию занимает не более 60 календарных дней — с даты регистрации заявления до решения комиссии.
  •     
  • Комиссия стала более объективной. Руководитель организации не входит в состав аттестационной комиссии, обязателен представитель профсоюза.
  •     
  • Появились новые категории — «педагог-методист» и «педагог-наставник».

Отдельная тема — единые федеральные оценочные материалы (ЕФОМ) в рамках национальной системы учительского роста. Они проходят апробацию в пилотных регионах и постепенно становятся частью аттестационных процедур — к 2027 году к этому стоит быть готовым.

Как пройти аттестацию в 2026–2027: пошагово

Чтобы не метаться в последний месяц, действуйте по плану.

Шаг 1. Уточните сроки и комиссию. Для обязательной аттестации график утверждает работодатель — вас уведомят за 30 дней. Для добровольной — сроки приёма заявлений публикует региональное министерство образования и институт развития образования (ИРО). Заявление на категорию лучше подавать заранее, за 2–3 месяца до планируемой даты.

Шаг 2. Соберите портфолио. Это главный документ, по которому комиссия оценивает работу. Подробный состав — в следующем разделе.

Шаг 3. Подайте заявление. Через Госуслуги или региональную систему аттестации. В заявлении указываете должность, по которой хотите аттестоваться, имеющиеся категории и (для «педагога-методиста» и «педагога-наставника») прикладываете ходатайство работодателя.

Шаг 4. Пройдите оценку деятельности. Региональная комиссия анализирует портфолио, при необходимости — проводит квалификационные испытания или собеседование. Максимальный срок — 60 дней.

Шаг 5. Получите решение. Комиссия выносит заключение, издаётся распорядительный акт. Если решение не в вашу пользу, его можно обжаловать: сначала в региональной комиссии по трудовым спорам или в суде — порядок обжалования прописан в том же приказе № 196.

Портфолио педагога: что положить

Комиссия оценивает не «общую хорошесть», а конкретные результаты. Портфолио должно показывать динамику за последние годы работы. Стандартный набор:

  •     
  • Результаты обучающихся. Успеваемость, результаты ОГЭ, ЕГЭ, ВПР, участие и победы учеников в олимпиадах и конкурсах. Цифры и динамика — то, что смотрят в первую очередь.
  •     
  • Методическая работа. Рабочие программы, методические разработки, авторские курсы, выступления на педсоветах, открытые уроки.
  •     
  • Публикации. Статьи в профессиональных журналах и сборниках. Это отдельный пункт, который часто подводит педагогов: публикаций нет, а они нужны и для первой, и тем более для высшей категории.
  •     
  • Повышение квалификации. Удостоверения о прохождении курсов за последние 3–5 лет — чем свежее, тем лучше.
  •     
  • Награды и достижения. Грамоты, благодарности, звания, призовые места в профессиональных конкурсах.
  •     
  • Транслирование опыта. Наставничество, работа в методических объединениях, участие в экспертных комиссиях.

И не забывайте про конкурсы: победы и даже участие в перечневых конкурсах («Учитель года», «Воспитатель года», «Флагманы образования») — весомый аргумент для комиссии. Список актуальных конкурсов на 2026 год — на отдельной странице (ссылка на /konkursy).

Сроки в 2026–2027 учебном году

Точный график аттестации устанавливает ваш регион, но общая логика такая:

  •     
  • Обязательная аттестация идёт в течение всего учебного года по графику, который утверждает школа. Сверьтесь с приказом в своей организации — работодатель обязан познакомить с ним под подпись за 30 дней до даты.
  •     
  • Добровольная аттестация в большинстве регионов проходит в несколько волн: заявления принимают, как правило, осенью и в начале весны. Сроки публикуются на сайтах региональных министерств и ИРО.
  •     
  • Заявление на категорию подавайте заранее. Если категория «бессрочная» — спешить некуда, но если вы идёте на первую или высшую впервые, заложите месяц на сбор портфолио и ещё две-три недели на согласование документов с методистом или завучем.

Частые вопросы

Обязательно ли проходить аттестацию? Обязательную — да. Она проводится раз в пять лет для подтверждения соответствия должности. Добровольная (на категорию) — только по вашему желанию.

Что будет, если не пройти обязательную аттестацию? Комиссия вынесет заключение «не соответствует занимаемой должности». Работодатель вправе предложить перевод на другую должность или расторгнуть трудовой договор — по тем же правилам, что и при любой неудовлетворительной оценке квалификации.

Как часто можно проходить аттестацию на категорию? Ограничений по частоте нет: заявление можно подать в любой момент, когда собран портфолио и есть уверенность в результате. Срок действия категории не ограничен.

Можно ли подать заявление через Госуслуги? Да, это предусмотрено приказом № 196. Кроме того, заявление принимают региональные информационные системы — «личный кабинет аттестации педагога» на сайте вашего ИРО.

Нужно ли повышение квалификации для аттестации? Прямого требования в приказе нет, но удостоверения о курсах — обязательный элемент портфолио: комиссия смотрит на них в первую очередь. Без свежих курсов шансы на первую и высшую категорию резко падают.

Помогает ли участие в конкурсах? Да, и сильно. Победители и призёры всероссийских перечневых конкурсов («Учитель года России» и др.) могут получить высшую категорию в упрощённом порядке — без квалификационных испытаний. Для остальных конкурсы усиливают портфолио.

Что делать, если комиссия отказала? Отказ можно обжаловать: сначала в региональную комиссию по трудовым спорам, затем в суд. Кроме того, повторно подать заявление можно уже в следующем периоде приёма.

Где проверить актуальные документы

  •     
  • Приказ Минпросвещения России от 24.03.2023 № 196 — на портале pravo.gov.ru и в справочных системах «Гарант» и «КонсультантПлюс».
  •     
  • Статья 49 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
  •     
  • Сроки и формы заявлений — на сайте регионального министерства образования и института развития образования вашего региона.

Если готовитесь к аттестации, загляните в наши материалы: рабочие программы по ФГОС (ссылка на /fgos), задания для функциональной грамотности (ссылка на /gramotnost) и список конкурсов для педагогов (ссылка на /konkursy) — пригодятся и для портфолио, и для уроков.

 

Оставайтесь на одной волне с будущим образования

Рабочие программы, ИИ, цифровые школы — разборы и готовые документы первыми получают подписчики ВК. Подписка — 5 секунд.

 
 

 

ООО «ПНОЦ»: Работаем для педагогов всей России, а живём и учим здесь — в Перми и крае.
Мы из Перми. Учим, издаём, ведём по пути знаний — и всегда рядом. Издательство «Пермский научно-образовательный центр». Оставайтесь с нами.
г. Пермь, ул. Павла Преображенского, 13
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru
Оставьте заявку
Мы ценим ваше время и оперативно свяжемся с вами в течение 5 минут, чтобы ответить на все ваши вопросы и обсудить детали вашего проекта.
Оставьте заявку:
Наши менеджеры свяжутся с Вами в течение 5 минут
Скрытое поле:
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Я ознакомлен(а) с пользовательским соглашением*
Спасибо! Заявка отправлена
Обратная связь
Мы ценим ваше время и оперативно свяжемся с вами в течение 5 минут, чтобы ответить на все ваши вопросы и обсудить детали вашего проекта.
Сотрудничая с нами, вы делаете выбор в пользу качества, надежности и профессионализма